澳門特區(qū)政府辦公廳
澳門特區(qū)政府
文件
市府辦發(fā)〔2025〕7號
關(guān)于發(fā)布澳門正版|實用性執(zhí)行策略的指示
區(qū)政府各部、委、局,各鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處),各有關(guān)單位:
為貫徹執(zhí)行《XXX》決策部署,切實做好我區(qū)正版工作,現(xiàn)制定了《澳門正版|實用性執(zhí)行方案》,現(xiàn)予正式發(fā)布,請遵照執(zhí)行。
附件:澳門正版|實用性執(zhí)行方案
2025年XX月XX日
澳門特區(qū)政府辦公廳 2025年XX月XX日印發(fā)
附件
澳門正版|實用性執(zhí)行方案
為更好地貫徹落實XX重要批示指示精神,盡快完成我區(qū)正版工作建設(shè),全面提高我區(qū)整體工作水平,全面提高我區(qū)工作效率以及民眾滿意度,我區(qū)整理建立符合實際情況的實用性澳門正版|實用性執(zhí)行方案。
一、目標任務
各項工作要明確責任,強化任務落實,按照以人民為中心的發(fā)展思想,從全局高度推動工作,馬上干、認真干、徹底干、干凈干。具體責任分工如下:
1.各個工作部門需執(zhí)行方案,充分發(fā)揮主觀能動性,實現(xiàn)跨部門、跨級別的聯(lián)動機制,減少各個部門之間的流程延遲。
2.提升對未來趨勢的識別能力,積極建立工作洞察,從而做好各項戰(zhàn)略部署。
3.定期檢查工作實效,對我區(qū)工作水平進行全面監(jiān)控,提升區(qū)內(nèi)服務效率與水平。
4.根據(jù)區(qū)內(nèi)情況及時調(diào)整組織架構(gòu),優(yōu)化工作流程,為我區(qū)發(fā)展增加附加價值。
5.加強執(zhí)行效率,建立嚴格的任務考核機制,制定相應標準與獎懲措施。
二、工作進度
(一)現(xiàn)狀評估
綜合考量各職能部門的運作效率、流程協(xié)調(diào)、人性化服務、資源運用等指標,澳門特別行政區(qū)廳決定加緊建設(shè)符合當前需求的實用性澳門正版|實用性執(zhí)行方案。
第一圍度 數(shù)據(jù)采集與分析
通過大數(shù)據(jù)分析,對歷史資源進行精確采集管理,構(gòu)建區(qū)數(shù)據(jù)監(jiān)測機制,評估工作效率及資源消耗,搭建大數(shù)據(jù)中心。
第二圍度 流程優(yōu)化與對接
優(yōu)化工作銜接,建立部門合作平臺,提升跨部門、跨級別的溝通效果。
第三圍度 應用優(yōu)化與創(chuàng)新
加強在戰(zhàn)略項目中的本地化應用,以更靈活、更輕量的工作機制快速適應市場變化。
表:現(xiàn)狀評估與優(yōu)化
維度 | 現(xiàn)狀評估 | 優(yōu)化策略 | 負責人 | 完成時間 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
數(shù)據(jù)采集與分析 | 需搭建大數(shù)據(jù)中心 | 精準數(shù)據(jù)采集 | 張三 | 2025.5.31 | |
流程優(yōu)化與對接 | 部門間溝通延遲 | 提高效率 | 李四 | 2025.6.30 | |
應用優(yōu)化與創(chuàng)新 | 本地化應用不足 | 項目創(chuàng)新 | 王五 | 2025.7.15 |
?。ǘ┫到y(tǒng)部署
(1)數(shù)據(jù)搜集及檢測系統(tǒng)建設(shè)
建設(shè)該系統(tǒng)的目的是為了更好地采集我區(qū)數(shù)據(jù),分析各個單位的工作狀態(tài)與需求。我們將進一步部署該項工作,建立完善數(shù)據(jù)采集及檢測系統(tǒng)。同時對接大數(shù)據(jù)中心,確保數(shù)據(jù)中心可以及時了解我區(qū)工作動態(tài)與數(shù)據(jù),提高決策效率。
(2)跨部門協(xié)作平臺建設(shè)
搭建完善高效的跨部門協(xié)作平臺,該平臺需要能夠?qū)崿F(xiàn)工作流程的自動化與優(yōu)化,打破人為壁壘,達到提升跨部門協(xié)同的效果,共促發(fā)展實現(xiàn)。
(3)戰(zhàn)略性戰(zhàn)略項目部署和管理
通過對工作流程及人力資源和技術(shù)的考察與優(yōu)化建設(shè),對接區(qū)內(nèi)工作模式與合作機制,推進戰(zhàn)略項目本土化應用落地,形成澳門特區(qū)集約管理以及工作效率提升。
表:系統(tǒng)部署
系統(tǒng)名稱 | 目標 | 分工 | 負責人 | 完成時間 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
數(shù)據(jù)搜集檢測 | 搭建數(shù)據(jù)中心 | 跨部門聯(lián)合 | 張三 | 2025.5.31 | |
跨部門協(xié)作平臺 | 提升交易平臺 | 各部門協(xié)調(diào) | 李四 | 2025.6.30 | |
戰(zhàn)略項目管理 | 項目本土化布局 | 區(qū)內(nèi)流程數(shù)據(jù)整合 | 王五 | 2025.7.15 |
?。ㄈ?zhàn)略傾斜和應用評估
(1)實踐對標與提取總結(jié)
進行實踐對標分析,對比我區(qū)工作現(xiàn)狀與先進地區(qū),在數(shù)據(jù)采集、流程管理、戰(zhàn)略張力等多個方面提取經(jīng)驗教訓。
(2)戰(zhàn)略性評估與優(yōu)化
以數(shù)據(jù)量化管理與評估為主要手段,評估我區(qū)工作戰(zhàn)略效果,在對標的基礎(chǔ)上實現(xiàn)自我梳理與優(yōu)化。
表:戰(zhàn)略傾斜與應用評估
緯度 | 效果 | 對策 | 負責人 | 完成時間 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
實踐對標提取 | 管理缺乏 | 加強管理與抓工作重點 | 張三 | 2025.5.31 | |
戰(zhàn)略性評估優(yōu)化 | 設(shè)施落后 | 加強設(shè)施建設(shè) | 李四 | 2025.6.30 | |
跨地區(qū)工作合作 | 跨地區(qū)吧協(xié)調(diào) | 加強合作 | 王五 | 2025.7.15 |
?。ㄋ模﹦討B(tài)調(diào)整與更新
(1)市場調(diào)研及需求反饋
深入了解區(qū)內(nèi)工作演變趨勢以及民生需求,收集各部門對工作流程、服務內(nèi)容的意見和建議。通過這些問題,把控區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的問題與風險,指導我區(qū)工作設(shè)施建設(shè)、項目實施等。
(2)政策動態(tài)調(diào)整與資源匹配
依據(jù)市場調(diào)研與需求反饋對政策進行動態(tài)調(diào)整,及時優(yōu)化調(diào)整管理、財政、物資等資源配置。
表:政策動態(tài)調(diào)整與資源匹配
維度 | 對策 | 分工 | 負責人 | 完成時間 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
市場調(diào)研及需求反饋 | 收集民眾意見 | 市場研究與需求反饋 | 張三 | 2025.5.31 | |
政策動態(tài)調(diào)整與資源匹配 | 資源配置調(diào)整 | 動態(tài)調(diào)整研究 | 李四 | 2025.6.30 |
?。ㄎ澹╊I(lǐng)導指導與支持
(1)對外交流與合作
積極開展對外合作,與周邊片區(qū)、其他區(qū)域開展任務共享與工作協(xié)助,推動區(qū)域間工作協(xié)同發(fā)展。
(2)政策支持
建立對澳門正版技術(shù)支持和政策扶持政策,鼓勵澳門特別行政區(qū)內(nèi)部創(chuàng)新與研發(fā),進一步推動澳門特別行政區(qū)工作升級與優(yōu)化。
(3)領(lǐng)導對工作協(xié)調(diào)
澳門特別行政區(qū)廳領(lǐng)導將協(xié)調(diào)各個部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,為各部門的資源分配、人員調(diào)配提供有力的支持和指導。
表:領(lǐng)導指導與支持
維度 | 對策 | 分工 | 負責人 | 完成時間 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
對外交流與合作 | 加強合作交流 | 澳門特別行政區(qū)各部 | 張三 | 2025.5.31 | |
政策支持 | 政策扶持 | 加強政策支持 | 李四 | 2025.6.30 | |
領(lǐng)導對工作協(xié)調(diào) | 領(lǐng)導指揮協(xié)調(diào) | 【澳門特區(qū)政府領(lǐng)導】 | 王五 | 2025.7.15 |
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